O termo patrocinar
encarna sublime significação no Direito Trabalhista, estando intimamente conectado à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Atalhando a rotina de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Ao projetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os padrões de operação da advocacia.
A consueta imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da ação trabalhista, adicionando desorientação a reclamatórias que no passado recente revelavam ser de distensa realização, obliquamente, transformou a sistemática que movimenta a defensa dos direitos laborais.
Porque vinculados à alimentação do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, o expediente importante de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a pertinente quantificação desses apontados direitos manifestou-se fundamental.