Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que correlacionados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
O verbo patrocinar
encarna singular relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligado à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Anteriormente, o quesito primordial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a adequada suputação desses citados direitos manifestou-se central.
As mutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando dificuldade a contendas que antanho foram de tranquila produzição, a consueta imperiosidade de liquidar os direitos já no encetamento da reclamatória trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que direciona a defensa dos direitos trabalhistas.
O ordenamento legislativo alargou os padrões de prática da advocacia ao criar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Prejudicando a praxe de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.