O sistema jurídico alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao delinear a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto correlacionados à alimentação do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
No passado recente, a pauta crucial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante corrente, a responsável aferição daqueles aludidos direitos mostrou-se imprescindível.
A dicção patrocinar
encarna singular relevância no Direito do Trabalho, estando inerentemente associada à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadroar causas. Não se contraria, no entanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.
As mudanças engendradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Agregando complexidade a lides que antanho foram de tranquila produzição, a comum imperiosidade de liquidar os pedidos já no início da contenda trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que afeta a defensão dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.