A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar litígios. Não se controverte, todavia, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente cena.
A dição patrocinar
detém inconfundível valor no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionada ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Acrescendo ruído a ações que outrora aparentavam ser de elementar efetuação, a comum obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que coordena a defensão dos direitos empregatícios.
As mutações concebidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Antes, o quesito inevitável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a efetiva quantificação daqueles referidos direitos revelou-se primordial.
Ao sistematizar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou os métodos de operação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.