Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadroar reclamações. Não se contesta, todavia, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Acrescentando ruído a contendas que no passado recente foram de incomplexa produzição, a normal imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do começo da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que impulsiona a guarda dos direitos dos empregados.
Ao criar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Outrora, o assunto fulcral de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a adequada estimação de tais mencionados direitos manifestou-se vital.
Uma vez que associados à vida do obreiro e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
As transformações fundadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito Laboral, estando intimamente conectada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.