As alterações estruturadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadroar demandas. Não se debate, apesar disso, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.
Em tempos passados, a matéria fundamental de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a ponderada quantificação daqueles mencionados direitos tornou-se basilar.
Trazendo sinuosidade a lides que em momentos pretéritos foram de simples operação, a sabida indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da contenda trabalhista, indiretamente, demudou o plano que norteia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que interligados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Estando profundamente ligada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém singular valia no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A lei transformou as metodologias de operação da advocacia ao sistematizar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
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