Dificultando a rotina de fiar lides, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que vinculados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial relevância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente associado à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Trazendo dificuldade a processos que antes mostravam ser de tranquila operação, a regular inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da ação trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que norteia a defesa dos direitos dos empregados.
Ao arquitetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os padrões de desempenho da advocacia.
As transmutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o quesito substancial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a adequada estimativa de tais referidos direitos denotou-se indeclinável.