Porquanto caducam rapidamente e porque interligados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
As transformações projetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Prejudicando a capacidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
Ao promover o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei inflou as metodologias de atuação da advocacia.
Acrescendo confusão a causas que no passado recente foram de descomplicada realização, a conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da lide trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que norteia a tutela dos direitos laborais.
Outrora, o assunto substancial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a coerente mensuração desses aludidos direitos denotou-se capital.
Estando inerentemente vinculada à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna particular importância no Direito Laboral.