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Porquanto caducam rapidamente e porque interligados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios. Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

As transformações projetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Prejudicando a capacidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.

Ao promover o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei inflou as metodologias de atuação da advocacia.

Acrescendo confusão a causas que no passado recente foram de descomplicada realização, a conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da lide trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que norteia a tutela dos direitos laborais.

Outrora, o assunto substancial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a coerente mensuração desses aludidos direitos denotou-se capital.

Estando inerentemente vinculada à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar encarna particular importância no Direito Laboral.