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Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias. Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram rapidamente e porque ligados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A dicção patrocinar possui individual peso no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionada à atuação de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Complicando a habilidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente situação.

Ao delinear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo dilatou os modelos de operação da advocacia.

Antes, o componente central de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a escrupulosa computação daqueles referidos direitos evidenciou-se primordial.

As transfigurações tecidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

A comezinha exigência de liquidar as verbas a partir do exórdio do litígio trabalhista, trazendo complexidade a demandas que no passado recente foram de simples efetuação, lateralmente, transmutou a metodologia que norteia a defensa dos direitos dos trabalhadores.