A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de fiar reclamatórias. Não se impugna, porém, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Uma vez que interligados à vida do contratado e porque expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
O sistema legislativo transformou os métodos de desempenho da advocacia ao arquitetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transmutações especificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
corporifica singular importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectada ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Em momentos pretéritos, o tópico central de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a consiensiosa mensuração dos mesmos apontados direitos revelou-se basilar.
Aditando complexidade a contendas que no passado recente eram de descomplicada efetuação, a usual indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso do litígio trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que direciona a defensa dos direitos laborais.