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Incorporando sinuosidade a lides que antanho eram de distensa executação, a geral exigência de liquidar as pretensões a partir do encetamento do litígio trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que norteia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

O verbo patrocinar incorpora singular valor no Direito Laboral, estando intrinsecamente associado à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

As alterações criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Inibindo a atividade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.

Ao instituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo estendeu os métodos de prática da advocacia.

Antigamente, o questão imprescindível de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante atual, a honesta computação desses citados direitos mostrou-se capital.

Porque caducam rápido e uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.