Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, a tema fulcral de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a coerente mensuração de tais aludidos direitos sinalizou-se essencial.
Por ser profundamente associada à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém notável peso no Direito Laboral.
Aditando tortuosidade a contendas que anteriormente foram de simples realização, a regular necessidade de liquidar as verbas a partir do início da ação trabalhista, lateralmente, alterou a técnica que regula a tutela dos direitos laborais.
Atalhando a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.
A ordem jurídica transformou as sistemáticas de operação da advocacia ao disciplinar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transmutações concebidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e porque ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.