Ao planificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os padrões de exercício da advocacia.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto conectados à vida do operário, os direitos laborais têm urgência.
Antes, a peça central de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a criteriosa estimativa de tais apontados direitos mostrou-se primacial.
As transmutações trazidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A corriqueira necessidade de liquidar os pedidos desde o início da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a ações que em tempos pretéritos foram de fácil executação, indiretamente, modificou a dinâmica que orienta o defendimento dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se contraria, entretanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.
A dição patrocinar
possui particular valor no Direito Laboral, por ser intrinsecamente associada à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.