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A prosaica precisão de liquidar as verbas partindo do princípio da reclamação trabalhista, incorporando dificuldade a ações que antes eram de simples concretização, diagonalmente, demudou a dinâmica que toca a guarda dos direitos do trabalho.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides. Corporificando o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Antigamente, a pauta indispensável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a metódica mensuração daqueles referidos direitos manifestou-se vital.

A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patrocinar causas. Não se controverte, porém, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.

As transmutações prescritas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto vinculados à subsistência do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

A expressão patrocinar tem excepcional sentido no Direito do Trabalho, por estar profundamente associada à atuação de carrear a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

A ordem legislativa transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao convencionar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.