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As transfigurações projetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Outrora, a parte inevitável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a consiensiosa estimativa de tais apontados direitos revelou-se fulcral.

Estando intrinsecamente vinculada à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar incorpora individual sentido no Direito do Trabalho.

Prejudicando a estratégia de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova cena.

Ao urdir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação dilatou os métodos de atuação da advocacia.

A sabida exigência de liquidar os direitos partindo do princípio da contenda trabalhista, acrescendo confusão a causas que em tempos pretéritos foram de simples produzição, diagonalmente, alterou o plano que guia a guarda dos direitos dos empregados.

Porque ligados à sobrevivência do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, em geral, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.