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No passado recente, a matéria significante de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a metódica avaliação dos mesmos apontados direitos tornou-se crucial.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas. Tendo o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar detém notável relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligado ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Porque ligados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.

As transfigurações urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A aparente indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo do litígio trabalhista, acrescentando tortuosidade a processos que antanho foram de incomplexa realização, paralelamente, transmudou a sistemática que carreia a salvaguarda dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de fiar demandas. Não se contraria, porém, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna condição.

Ao disciplinar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a lei transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia.