A expressão patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito Laboral, sendo profundamente ligada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Atrapalhando a capacidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Ao conceber a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação inflou os padrões de prática da advocacia.
As remodelações suscitadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o dado considerável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a correta mensuração desses referidos direitos sinalizou-se inevitável.
Adicionando dificuldade a ações que antanho eram de fácil efetivação, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do começo da demanda trabalhista, lateralmente, demudou a mecânica que rege a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porquanto interligados à alimentação do obreiro e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.