As mutações promovidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A batida indispensabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da lide trabalhista, acrescendo complexidade a causas que em momentos passados eram de elementar executação, diagonalmente, transmutou a dinâmica que governa o proteção dos direitos empregatícios.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas.
O legislativo extrapolou as metodologias de exercício da advocacia ao planear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar reclamações. Não se impugna, nada obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente cena.
Em tempos pretéritos, o dado fundamental de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a correta avaliação de tais referidos direitos patenteou-se indeclinável.
Estando inerentemente correlacionado ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica especial peso no Direito Trabalhista.
Porquanto relacionados à sobrevivência do contratado e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.