Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Estando profundamente conectada ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem notável valor no Direito Laboral.
Porque relacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
Ao especificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os padrões de desempenho da advocacia.
Antes, o questão substancial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a consequente estimativa daqueles apontados direitos evidenciou-se basilar.
Prejudicando a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.
A normal obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamação trabalhista, acrescendo ruído a demandas que em momentos pretéritos mostravam ser de incomplexa efetuação, obliquamente, alterou a sistemática que afeta a defensão dos direitos laborais.