Por ser intrinsecamente associado à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna particular valia no Direito do Trabalho.
Antanho, o conhecimento relevante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a prudente computação daqueles mencionados direitos demonstrou-se essencial.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadrinhar ações. Não se contradita, porém, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Porque expiram rápido e porquanto vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As metamorfoses estruturadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o início do litígio trabalhista, acrescendo sinuosidade a lides que no passado recente foram de distensa operação, paralelamente, transmudou a dinâmica que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A ordem jurídica distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações.