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Antigamente, o título essencial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a fiel valoração dos mesmos referidos direitos denotou-se imprescindível.

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadrinhar causas. Não se contesta, sem embargo, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.

O verbo patrocinar incorpora sublime sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligado ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

O ordenamento legislativo alterou os paradigmas de prática da advocacia ao suscitar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

As mudanças estruturadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que caducam depressa e porquanto correlacionados à alimentação do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

Trazendo complexidade a processos que antes foram de fácil produzição, a corrente necessidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da ação trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que guia a defensão dos direitos do trabalho.