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Somando confusão a lides que antanho revelavam ser de fácil realização, a conhecida indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da ação trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que carreia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Porquanto caducam depressa e uma vez que conectados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antigamente, a pauta central de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a equilibrada estimação desses aludidos direitos manifestou-se indispensável.

Estando intrinsecamente ligada à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar encarna singular peso no Direito Laboral.

Entravando a rotina de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

A ordem legislativa remodelou as metodologias de exercício da advocacia ao especificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central item da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.