Por estar intimamente conectado ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna excepcional relevância no Direito Trabalhista.
No passado recente, o conhecimento basilar de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a honesta aferição de tais citados direitos revelou-se crucial.
Porque associados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios.
As metamorfoses definidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Obstaculizando a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
O ordenamento jurídico transformou os modelos de operação da advocacia ao trazer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A ordinária indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da demanda trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamatórias que antigamente foram de elementar concretização, transversalmente, transformou a metodologia que movimenta o amparo dos direitos dos trabalhadores.