Em momentos passados, o componente considerável de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a responsável aferição de tais citados direitos manifestou-se indispensável.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Estando profundamente ligada ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem notável relevância no Direito Trabalhista.
As transfigurações fixadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O sistema jurídico extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia ao constituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Trazendo complexidade a litígios que anteriormente eram de tranquila executação, a expressa indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da lide trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que move a guarda dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar demandas. Não se impugna, sem embargo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente cena.