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Acrescendo complexidade a ações que antes revelavam ser de fácil executação, a usual obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamatória trabalhista, transversalmente, demudou a mecânica que instrui a defensão dos direitos trabalhistas.

No passado recente, o questão indeclinável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a escrupulosa estimativa desses apontados direitos patenteou-se capital.

A expressão patrocinar encarna especial significado no Direito Laboral, por estar intrinsecamente associada à militância de guiar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Prejudicando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.

As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto correlacionados à vida do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

O sistema legislativo distendeu as metodologias de atuação da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.