As modificações definidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém peculiar acepção no Direito Laboral.
Ao articular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os padrões de operação da advocacia.
Trazendo confusão a causas que antanho foram de incomplexa concretização, a regular necessidade de liquidar os pedidos já na origem da demanda trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que conduz a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides. Tendo o Jus Postulandi
, de modo geral, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
No passado recente, o ponto substancial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a acertada mensuração de tais citados direitos patenteou-se crucial.
Atalhando a habilidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Porquanto correlacionados aos víveres do empregado e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.