A normal obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da demanda trabalhista, acrescendo desorientação a ações que no passado recente foram de tranquila operação, diagonalmente, transmudou a técnica que movimenta o proteção dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
As transformações tecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
detém peculiar sentido no Direito Laboral, estando intimamente interligado ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patronear reclamatórias. Não se objeta, não obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
Ao gerar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os padrões de prática da advocacia.
Porque prescrevem depressa e porquanto ligados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Antes, a parte indeclinável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a fiel estimativa dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se crucial.