As metamorfoses articuladas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear contendas. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Entravando a rotina de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.
Ao disciplinar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei mudou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Antes, o componente significante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a coerente aferição dos mesmos referidos direitos patenteou-se substancial.
Agregando ruído a reclamações que outrora foram de descomplicada operação, a corrente necessidade de liquidar os direitos a partir da apresentação do litígio trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que impulsiona o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que conectados à subsistência do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O vocábulo patrocinar
tem singular relevância no Direito Laboral, sendo intimamente relacionado ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.