Complicando a rotina de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova cena.
Porquanto relacionados ao sustento do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
As modificações concebidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao estruturar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei transmudou os modelos de exercício da advocacia.
Antes, o dado importante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a confiável computação desses mencionados direitos manifestou-se substancial.
A expressão patrocinar
corporifica individual importância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente conectada à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A consueta indispensabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da demanda trabalhista, adicionando sinuosidade a processos que em momentos pretéritos eram de elementar concretização, obliquamente, demudou a sistemática que rege o proteção dos direitos dos trabalhadores.