Por ser profundamente interligado à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém inconfundível significação no Direito Trabalhista.
Atalhando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
No passado recente, o componente central de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a consequente avaliação desses citados direitos patenteou-se crucial.
O ordenamento jurídico remodelou os padrões de prática da advocacia ao criar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transformações engendradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A famigerada necessidade de liquidar as verbas desde o começo da ação trabalhista, incorporando desorientação a litígios que outrora revelavam ser de elementar concretização, obliquamente, alterou o sistema que move a tutela dos direitos empregatícios.
Porquanto vinculados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides.