Porquanto vinculados à vida do contratado e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações.
Sendo profundamente conectado ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui inconfundível valor no Direito Trabalhista.
A habitual exigência de liquidar os direitos partindo da abertura do processo trabalhista, aditando sinuosidade a demandas que anteriormente eram de incomplexa operação, diagonalmente, demudou o sistema que move o amparo dos direitos trabalhistas.
Prejudicando a praxe de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O legislativo modificou os métodos de prática da advocacia ao gerar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antes, o elemento substancial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a fiel aferição de tais citados direitos sinalizou-se fundamental.