Estando intrinsecamente vinculado à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui notável peso no Direito Laboral.
A frequente imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamatória trabalhista, somando dificuldade a ações que outrora eram de descomplicada produzição, lateralmente, transmudou a sistemática que toca a guarda dos direitos laborais.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações.
Atrapalhando a habilidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
Anteriormente, a parte importante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a correta suputação daqueles apontados direitos tornou-se cardinal.
Porque correlacionados à vida do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Ao planificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou as sistemáticas de exercício da advocacia.
As mutações planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.