Outrora, a matéria basilar de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a escrupulosa aferição desses aludidos direitos manifestou-se fundamental.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
As modificações planificadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
tem notável significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associada ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
A legislação transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia ao convencionar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque conectados aos víveres do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar processos. Não se objeta, porém, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente situação.
A expressa exigência de liquidar os direitos partindo do exórdio do litígio trabalhista, incorporando confusão a causas que anteriormente aparentavam ser de incomplexa efetuação, indiretamente, transmutou a mecânica que governa a defensão dos direitos dos empregados.