O sistema jurídico alterou as metodologias de prática da advocacia ao especificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que correlacionados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
No passado recente, o item indeclinável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a justa suputação desses apontados direitos sinalizou-se crucial.
Obstaculizando a rotina de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.
Estando intimamente associada à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém especial significância no Direito Laboral.
Somando sinuosidade a litígios que em momentos pretéritos foram de fácil concretização, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da ação trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que movimenta a defesa dos direitos laborais.
As alterações projetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos. Em geral, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.