A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apaniguar contendas. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova realidade.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides.
Adicionando sinuosidade a processos que no passado recente revelavam ser de simples efetivação, a aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o início da demanda trabalhista, indiretamente, transmudou a sistemática que move a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
tem inconfundível significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porque associados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Em tempos passados, o título essencial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a devida avaliação de tais aludidos direitos manifestou-se basilar.
As mudanças suscitadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A ordem jurídica transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia ao disciplinar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.