Uma vez que conectados aos víveres do obreiro e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
As remodelações convencionadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da habilidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando confusão a contendas que no passado recente pareciam ser de incomplexa executação, a batida precisão de liquidar as pretensões a partir do princípio do litígio trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que rege a defensa dos direitos dos empregados.
O ordenamento jurídico ampliou os padrões de atuação da advocacia ao promover o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antanho, o componente fulcral de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a conciente suputação de tais referidos direitos evidenciou-se indeclinável.
Sendo intimamente interligado à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui singular significação no Direito Laboral.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apadroar reclamações. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.