Estando intimamente ligado à militância de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
tem peculiar significação no Direito Laboral.
Antanho, o dado indispensável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a apropriada avaliação de tais citados direitos manifestou-se vital.
Obstando a habilidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.
Ao projetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os padrões de desempenho da advocacia.
As transformações trazidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A normal inevitabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso do processo trabalhista, acrescendo desorientação a reclamações que no passado recente eram de distensa concretização, obliquamente, modificou a metodologia que conduz a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Uma vez que vinculados à vida do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.