As remodelações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações.
Anteriormente, a parte vital de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a efetiva estimação desses apontados direitos denotou-se substancial.
Uma vez que ligados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
A dicção patrocinar
possui inconfundível sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao convencionar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, complicando a praxe de fiar litígios. Não se debate, nada obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.
A comum obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na apresentação da ação trabalhista, incorporando complexidade a lides que antes pareciam ser de incomplexa concretização, paralelamente, transformou a mecânica que rege o proteção dos direitos dos empregados.