Inibindo a atividade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
incorpora individual significação no Direito Laboral, sendo profundamente vinculada à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As transmutações estipuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescentando complexidade a ações que outrora foram de incomplexa concretização, a corrente indispensabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da lide trabalhista, transversalmente, transmutou a estrutura que movimenta a salvaguarda dos direitos laborais.
Porquanto interligados à mantença do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente, o dado relevante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a confiável suputação de tais citados direitos manifestou-se indeclinável.
Ao assentar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os paradigmas de prática da advocacia.