Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Porque relacionados à vida do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao constituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os métodos de operação da advocacia.
O verbo patrocinar
possui especial significado no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente correlacionado à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
No passado recente, o dado crucial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a curial valoração dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se essencial.
As mutações criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patrocinar reclamações. Não se impugna, ainda assim, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
Incorporando sinuosidade a ações que antanho mostravam ser de tranquila efetuação, a natural inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da lide trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.