As transfigurações definidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Ao articular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os paradigmas de prática da advocacia.
Estando intrinsecamente conectado à militância de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui peculiar significado no Direito Laboral.
Antes, o item imprescindível de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a prudente mensuração dos mesmos apontados direitos tornou-se vital.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se questiona, todavia, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Porque relacionados à alimentação do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A aparente inevitabilidade de liquidar as pretensões já na origem da contenda trabalhista, aditando ruído a lides que em momentos pretéritos foram de fácil executação, diagonalmente, alterou a dinâmica que afeta o proteção dos direitos dos empregados.