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Por estar profundamente interligado à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar possui sublime valor no Direito do Trabalho.

Ao convencionar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Somando desorientação a causas que no passado recente mostravam ser de incomplexa operação, a ordinária imperiosidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que governa a defensão dos direitos dos empregados.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Obstaculizando a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.

Anteriormente, o expediente primordial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a acertada computação daqueles citados direitos denotou-se cardinal.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que conectados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.

As mutações fixadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.