A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadroar reclamações. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.
Estando inerentemente interligado à militância de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito do Trabalho.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas.
A comum indispensabilidade de liquidar as verbas já na apresentação do processo trabalhista, trazendo sinuosidade a ações que em momentos passados eram de distensa concretização, paralelamente, demudou o plano que impulsiona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Ao promover a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os paradigmas de prática da advocacia.
As transformações fundadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o elemento cardinal de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a criteriosa mensuração daqueles citados direitos mostrou-se imprescindível.
Porque expiram rápido e uma vez que vinculados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.