A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de fiar ações. Não se debate, sem embargo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente cena.
A ordem legislativa alargou os métodos de atuação da advocacia ao convencionar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Acrescendo dificuldade a processos que em momentos pretéritos foram de fácil produzição, a expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da contenda trabalhista, paralelamente, modificou a estrutura que guia a defensa dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionado ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que prescrevem rápido e porque relacionados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Antes, o tópico basilar de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a consiensiosa avaliação dos mesmos apontados direitos denotou-se inevitável.
As mutações concebidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.