A sabida necessidade de liquidar os direitos partindo da entrada da contenda trabalhista, trazendo desorientação a lides que antigamente revelavam ser de incomplexa produzição, obliquamente, alterou a metodologia que afeta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o assunto indispensável de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a cuidadosa valoração desses citados direitos demonstrou-se basilar.
Porquanto prescrevem rápido e porque ligados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
As metamorfoses urdidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Sendo intrinsecamente vinculado à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
tem particular significado no Direito Laboral.
O ordenamento legislativo estendeu os métodos de atuação da advocacia ao planificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.