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Ao instituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a lei modificou os métodos de atuação da advocacia.

Atalhando a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.

A corriqueira necessidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da ação trabalhista, somando confusão a contendas que antanho foram de simples efetuação, obliquamente, modificou a sistemática que impulsiona a defesa dos direitos dos empregados.

Em momentos pretéritos, o conhecimento relevante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a criteriosa valoração daqueles aludidos direitos tornou-se cardinal.

As modificações constituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto expiram depressa e porque vinculados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.

Corporificando o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar demandas.

Sendo inerentemente conectado à militância de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar encarna peculiar significação no Direito Trabalhista.