Porquanto caducam rápido e porque vinculados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
As modificações delineadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Entravando a rotina de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
A aparente imperiosidade de liquidar as verbas a partir da abertura do litígio trabalhista, acrescentando ruído a reclamatórias que no passado recente mostravam ser de distensa realização, indiretamente, transmudou a dinâmica que conduz o proteção dos direitos do trabalho.
Em momentos passados, o item basilar de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a correta estimação daqueles mencionados direitos revelou-se inevitável.
O termo patrocinar
incorpora excepcional significância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente associado ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao projetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei transformou os padrões de desempenho da advocacia.