Ao estruturar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os métodos de atuação da advocacia.
Anteriormente, o elemento basilar de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. No instante corrente, a correta estimativa desses mencionados direitos denotou-se central.
As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apaniguar causas. Não se questiona, apesar disso, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
Porque ligados à vida do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
A famígera indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamação trabalhista, acrescendo sinuosidade a processos que antigamente foram de tranquila realização, diagonalmente, demudou a metodologia que norteia o defendimento dos direitos do trabalho.
A expressão patrocinar
possui sublime valor no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada à militância de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.