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A sabida imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da causa trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que anteriormente pareciam ser de distensa concretização, diagonalmente, demudou a metodologia que governa o amparo dos direitos dos empregados.

As transformações suscitadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Em momentos passados, o tópico imprescindível de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a metódica quantificação de tais citados direitos tornou-se imprescindível.

A dicção patrocinar incorpora notável valor no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligada à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

O sistema legislativo distendeu os modelos de atuação da advocacia ao conceber a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Uma vez que caducam depressa e porque associados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.

Inibindo a atividade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.

Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar lides.