Obstando a estratégia de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
O vocábulo patrocinar
tem excepcional sentido no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente interligado à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas.
Antigamente, o conhecimento central de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a correta avaliação desses mencionados direitos mostrou-se inevitável.
As mutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Trazendo sinuosidade a causas que antanho foram de tranquila produzição, a corriqueira indispensabilidade de liquidar os pedidos já no começo da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou a sistemática que afeta o proteção dos direitos empregatícios.
A ordem jurídica transformou as metodologias de operação da advocacia ao trazer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que associados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.