As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Inibindo a capacidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente cena.
A palavra patrocinar
corporifica peculiar significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto associados ao sustento do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da ação trabalhista, somando dificuldade a lides que outrora aparentavam ser de fácil efetivação, diagonalmente, transformou a estrutura que conduz a defesa dos direitos empregatícios.
Ao conceber a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.
Em tempos pretéritos, o quesito substancial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a equilibrada quantificação desses mencionados direitos mostrou-se fundamental.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.