Trazendo complexidade a litígios que anteriormente aparentavam ser de distensa efetivação, a habitual exigência de liquidar as pretensões já no encetamento da lide trabalhista, diagonalmente, transmudou a dinâmica que move a defensão dos direitos laborais.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações.
O legislativo modificou os métodos de desempenho da advocacia ao estruturar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses promovidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna especial acepção no Direito Laboral, por ser profundamente associada à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Inibindo a rotina de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
Antes, o conhecimento imprescindível de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a confiável avaliação daqueles mencionados direitos manifestou-se imprescindível.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto ligados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm urgência.