Em momentos pretéritos, o tópico vital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a judiciosa aferição desses mencionados direitos demonstrou-se crucial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo alargou os métodos de operação da advocacia ao promover a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Dificultando a atividade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.
A consueta necessidade de liquidar as verbas partindo do princípio da contenda trabalhista, somando tortuosidade a reclamatórias que antanho aparentavam ser de distensa concretização, transversalmente, alterou a técnica que regula o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As modificações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital item do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Sendo intimamente vinculada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém individual acepção no Direito do Trabalho.