Ao trazer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei transmudou as metodologias de prática da advocacia.
Em momentos passados, o dado significante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a apropriada valoração daqueles aludidos direitos evidenciou-se vital.
Por estar intimamente correlacionada ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna individual importância no Direito do Trabalho.
As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A expressa imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que antigamente revelavam ser de simples concretização, paralelamente, alterou a técnica que governa a tutela dos direitos dos empregados.
Complicando a prática de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto conectados ao sustento do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.