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Acrescendo sinuosidade a ações que em momentos pretéritos revelavam ser de descomplicada operação, a comezinha exigência de liquidar as pretensões a partir do ingresso da demanda trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que norteia a guarda dos direitos do trabalho.

Outrora, o item fulcral de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a cuidadosa aferição daqueles apontados direitos patenteou-se inevitável.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

O ordenamento jurídico dilatou os métodos de atuação da advocacia ao sistematizar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Atalhando a praxe de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.

Sendo profundamente conectada à militância de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém singular importância no Direito Laboral.

Porque relacionados ao sustento do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.