A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar demandas. Não se debate, ainda assim, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
A ordinária necessidade de liquidar as verbas desde o começo da contenda trabalhista, aditando dificuldade a processos que em momentos pretéritos foram de descomplicada realização, indiretamente, alterou a mecânica que norteia o amparo dos direitos laborais.
Porque associados à alimentação do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Outrora, a tema central de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a judiciosa quantificação daqueles aludidos direitos evidenciou-se crucial.
Ao conceber a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Por estar inerentemente conectada ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna excepcional importância no Direito Trabalhista.
As modificações urdidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.