Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações. Detendo o Jus Postulandi
, de modo geral, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Inibindo a atividade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Acrescentando ruído a litígios que em momentos passados aparentavam ser de elementar concretização, a ordinária impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da causa trabalhista, diagonalmente, imutou a técnica que carreia a defensão dos direitos trabalhistas.
A lei dilatou os padrões de desempenho da advocacia ao projetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
No passado recente, a parte crucial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a judiciosa avaliação de tais citados direitos evidenciou-se basilar.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Estando inerentemente interligado à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem singular significação no Direito Trabalhista.
As transformações delineadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.