Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
No passado recente, a peça indispensável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a justa mensuração dos mesmos referidos direitos revelou-se primordial.
As mutações especificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao convencionar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os métodos de exercício da advocacia.
Uma vez que interligados aos víveres do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O vocábulo patrocinar
encarna individual valia no Direito do Trabalho, por ser intimamente associado à militância de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Agregando ruído a demandas que anteriormente eram de distensa operação, a corrente necessidade de liquidar as verbas desde a origem da reclamação trabalhista, transversalmente, transmudou a mecânica que toca a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patronear contendas. Não se controverte, não obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.