A geral necessidade de liquidar as verbas desde o início da ação trabalhista, agregando ruído a processos que em momentos pretéritos revelavam ser de elementar executação, paralelamente, transformou a metodologia que movimenta a defensa dos direitos do trabalho.
Embaraçando a rotina de patronear lides, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto vinculados à subsistência do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao fixar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os paradigmas de prática da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios. De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
possui notável sentido no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligado à atuação de direcionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
As remodelações especificadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, a peça indeclinável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a coerente aferição daqueles apontados direitos tornou-se essencial.