As alterações geradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao instituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Porque associados aos víveres do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Sendo intrinsecamente ligada à militância de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem peculiar relevância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patrocinar causas. Não se objeta, ainda assim, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Adicionando desorientação a lides que em momentos passados mostravam ser de simples executação, a normal necessidade de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que movimenta a tutela dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o componente essencial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a honesta estimativa desses mencionados direitos manifestou-se central.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.