O ordenamento legislativo extrapolou os padrões de prática da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Complicando a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.
No passado recente, o conhecimento capital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a curial avaliação de tais mencionados direitos patenteou-se vital.
As transformações convencionadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porque expiram depressa e porquanto associados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Acrescendo confusão a contendas que anteriormente pareciam ser de distensa realização, a famígera imperiosidade de liquidar os direitos partindo do princípio da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou o sistema que guia a defesa dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
corporifica notável sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligado à militância de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.