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Adicionando sinuosidade a reclamações que anteriormente eram de distensa produzição, a expressa exigência de liquidar os direitos já no ingresso do processo trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que orienta a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que caducam depressa e porquanto associados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antes, o componente cardinal de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a curial mensuração dos mesmos referidos direitos revelou-se primordial.

Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias.

Estando intrinsecamente conectado à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar detém individual valor no Direito Trabalhista.

As mutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadroar lides. Não se contraria, apesar disso, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.

A ordem legislativa alterou os modelos de desempenho da advocacia ao promover a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.