Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Porque expiram depressa e porquanto correlacionados ao sustento do operário, os direitos laborais têm urgência.
O termo patrocinar
corporifica singular peso no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antanho, a peça vital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a devida quantificação daqueles citados direitos demonstrou-se capital.
As metamorfoses convencionadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Atrapalhando a prática de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Adicionando desorientação a lides que no passado recente mostravam ser de elementar efetuação, a corrente imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na abertura do litígio trabalhista, paralelamente, imutou a dinâmica que carreia a guarda dos direitos laborais.
Ao estruturar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou as metodologias de desempenho da advocacia.