As alterações promovidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A dicção patrocinar
detém excepcional sentido no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Anteriormente, a peça imprescindível de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a consequente suputação desses apontados direitos demonstrou-se cardinal.
Incorporando sinuosidade a ações que antes mostravam ser de incomplexa executação, a famígera exigência de liquidar os pedidos partindo do início do processo trabalhista, obliquamente, demudou o plano que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Ao convencionar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os modelos de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patrocinar lides. Não se contradita, nada obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.