Adicionando sinuosidade a ações que outrora eram de fácil realização, a habitual indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da contenda trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que afeta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o questão fulcral de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a confiável computação dos mesmos apontados direitos manifestou-se substancial.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, complicando a prática de fiar causas. Não se contesta, no entanto, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Porque caducam aceleradamente e porquanto associados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
tem particular relevância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionado ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao gerar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu as metodologias de desempenho da advocacia.