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Adicionando sinuosidade a ações que outrora eram de fácil realização, a habitual indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da contenda trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que afeta a defesa dos direitos dos trabalhadores.

As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente, o questão fulcral de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a confiável computação dos mesmos apontados direitos manifestou-se substancial.

A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, complicando a prática de fiar causas. Não se contesta, no entanto, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.

Porque caducam aceleradamente e porquanto associados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar tem particular relevância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionado ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Ao gerar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo distendeu as metodologias de desempenho da advocacia.