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Incorporando confusão a demandas que antigamente foram de fácil produzição, a geral obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na entrada da ação trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que instrui o proteção dos direitos trabalhistas.

Entravando a estratégia de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.

Uma vez que ligados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

Anteriormente, o item cardinal de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a consequente quantificação dos mesmos citados direitos sinalizou-se inevitável.

Ao promover o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo transformou os modelos de atuação da advocacia.

A palavra patrocinar corporifica particular valor no Direito Laboral, por estar profundamente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

As transfigurações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Com frequência, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.