Porquanto relacionados aos víveres do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Por ser intimamente associada à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna particular relevância no Direito Trabalhista.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas.
Antes, o assunto relevante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a responsável suputação de tais referidos direitos revelou-se basilar.
As remodelações assentadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O legislativo distendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao especificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A consueta indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da causa trabalhista, acrescendo complexidade a litígios que em momentos passados eram de fácil operação, transversalmente, modificou a dinâmica que guia a defesa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadrinhar ações. Não se discute, todavia, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente situação.