Porque interligados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Em tempos passados, a pauta considerável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a cuidadosa suputação desses apontados direitos patenteou-se imprescindível.
As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
corporifica inconfundível acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao planificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os modelos de atuação da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da apresentação do processo trabalhista, incorporando desorientação a reclamações que antanho mostravam ser de simples efetivação, obliquamente, demudou a sistemática que impele o defendimento dos direitos dos empregados.
Embaraçando a práxis de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova cena.