As modificações promovidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Prejudicando a rotina de patronear processos, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antes, o componente significante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a conciente suputação daqueles citados direitos tornou-se imprescindível.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas. Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
detém sublime significado no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao conceber o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os métodos de desempenho da advocacia.
Trazendo ruído a contendas que em momentos pretéritos eram de simples operação, a ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do começo da reclamação trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que movimenta o amparo dos direitos dos trabalhadores.